研究紹介
論文掲載
■ 紛争の総合マネジメントと私的自治(PDF）
福井康太「紛争の総合的マネジメントと私的自治−職場トラブルへの総合的対応を手がかりとして−」（阪大法学6巻2号35-92頁）のpdf版を掲載しております。
■ 非正規雇用化のなかの職場環境とプレカリアートの創造性(PDF)
渡邊太（大阪大学/NPOrecip）「非正規雇用化のなかの職場環境とプレカリアートの創造性」（『職場トラブルについて考える』科学研究費補助金基盤研究(B)「紛争回避と法化の法理論的・実証的検討」課題番号16330003・研究代表者・福井康太・研究成果報告書、215-239頁）のPDF版を掲載しております。
研究会
■ 日本法社会学会関西研究支部例会＆Legal Profession研究会合同研究会
■ 第3回科研研究会概要
■ 研究会
「職場トラブルの実態と対策上の課題
-パワハラ、セクハラ、職場いじめ−」
■ 大阪大学大学院法学研究科／関西経済同友会
「交流研究会」ミニ・シンポジウム
■ 大阪大学大学院法学研究科／関西経済同友会「交流研究会」
■ 第2回科研研究会概要
■ 第1回科研研究会概要
大阪大学・職場トラブル対処に関する研究会は、職場トラブルについて外部の専門家の方を招いて研究会を行ったり、また、経済団体の協力で、企業の人事担当の方々と研究会を行ったりさせて頂いております。労働団体にもインタビュー等に出向いてお話しを伺って参りました。以上成果を反映させながら、アンケート票を作成させて頂きました。なお、上記の研究会概要は福井準教授のブログ「法理論を語る」から抜粋し補正の上掲載致しております。
アンケート調査
■ 職場トラブルに関するアンケート調査
大阪大学・職場トラブル対処に関する研究会が箕面市で実施しておりました「職場トラブル対処方法に関する調査」アンケートの調査結果を、ご協力いただいた
みなさんへの情報公開の一環として、関連データの一部を公開させていただきます。アンケートにご協力頂いたみなさん、ありがとうございました。
また、科研費プロジェクトの３年間の成果をまとめた報告書も公開致しておりますので、アンケート調査ページをご覧下さい。