本稿は、福井康太「紛争の総合的マネジメントと私的自治−職場トラブルへの総合的対応を手がかりとして−」（阪大法学56巻2号35-92頁）のpdf版です。職場いじめ、パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントといった職場トラブルへの対応に、企業等組織と 組織外の相談窓口・解決機関、行政機関、裁判所とが連携して取り組み、できるかぎり円満な解決を実現できるよう試みる総合的な紛争マネジメントを提言する論文です。

　あくまで学術的観点からの提言です。関心のある読者の方々からの実態を踏まえたコメントが頂ければと考えております。
頂いたコメントは、今後の研究成果に反映させていく所存です。

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